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税务系统干部绩效管理能力提升专题培训班

发表时间:2019-08-30 浏览:31

税收是重要的政府职能。我国税务系统在职干部接近80万人,约占公务员总数的10%。税务系统绩效如何,关乎国计民生。国家税务总局高度重视绩效管理工作,积极探索,大胆实践,目前已初步形成较为成熟的绩效管理体系,大幅度提高了公务员绩效和组织绩效,有力地保障和促进了税务系统的改革和发展,对于推进法治政府、廉洁政府、服务型政府和创新型政府、加快国家治理体系和治理能力现代化,发挥了重要的作用。

【培训对象】税务系统干部。

【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。

【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。

【培训地点】待定。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【结业证书】万网大学堂颁发的“万网大学堂结业证书”。

【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。

课程内容

课时

十九大精神解读

半天

当前中国外交政策和当前国际热点探讨

半天

供给侧改革与宏观经济形势分析

半天

绩效管理与管理模式创新

半天

分享经济时代的税收治理现代化

半天

中国财税文化透视

半天

税务绩效指标设计

半天

税务绩效管理方案设计与案例解析

半天

税务局考核考评处绩效管理

半天

税务系统绩效管理理论与实践

半天

和谐关系的基石——沟通艺术与技巧

半天

党风廉政建设和党性修养

半天

政务礼仪与形象塑造

半天

公关危机处理与媒体应对

半天

现场教学:四川省博物馆

半天

现场教学:四川科技馆

半天

现场教学:周边红色教育基地

半天

【培训保障】

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。


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