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[图文]四川公职人员看过来!这7大政策变化将影响你的方方面面

发表时间:2017-03-30 来源:四川发布 浏览:10

  一、事业单位专技人员离岗创业期间保留基本待遇

公务员提升

 

  人社部近日印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作,可取得成果转让、开发收益;离岗创新创业者,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。

  二、四川新出炉10条政策为人才松绑!

公务员提升

 

  3月24日,《四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》出炉!四川这三类机构将拥有更多的人事自主权。十条政策内容为:

  1、扩大公开招聘自主权

  2、畅通人才流动渠道

  3、创新编制管理方式

  4、扩大岗位管理自主权

  5、建立引进人才特设岗位制度

  6、扩大职称评审自主权

  7、完善社会保险政策

  8、扩大薪酬分配自主权

  9、优化政府公共服务

  10、鼓励先行先试创建“人才特区”

  三、四川20年来首次将机关工考改为一年一考

公务员提升

 

  为进一步加强全省机关事业单位技术工人队伍建设,调动机关事业单位技术工人学习技术技能的积极性,四川省人社厅近日下发通知:

  今年起,将延续近20年的四川省机关事业单位技术工人等级考核和技师职务考评工作,将原来的“两年一考”改为现在的“一年一考”,即将原来分成两年组织实施的理论考试、实际操作考核和论文答辩集中在一年之内组织完成。

  四、培训费新规执行!最高标准760元/人天

公务员提升

 

  2016年12月27日,财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比,标准有所提高,最高标准合计760元,最低标准合计550元。

  培训类别包括三类,省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。

  省部级及相应人员培训费最高,为760元/人天,

  司局级干部为650元/天,

  处级及以下人员为550元/天。

  本办法自2017年1月1日起施行。

  五、公务员职务与职级并行,职级与待遇挂钩制度试点启动

公务员提升

 

  2016年12月25日,十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了《关于授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用<中华人民共和国公务员法>有关规定的决定》,决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。决定自2016年12月26日起施行。

  试点地区和单位有:

  在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关,山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关,湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关,四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关,以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)。

  试行职务与职级并行,意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩,将改变过去当领导才能涨工资的现象,从而提高基层公务员薪酬。

  六、公务员工资将定期调整

公务员提升

 

  2016年7月6日,人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,提出将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。

  七、提高县乡交通补贴统筹比例,不设上限

公务员提升

 

  3月20日,国家发改委发布《关于完善配套政策持续巩固公车改革成果的通知》,要求各地细化保留车辆的使用办法,妥善处理好县乡基层工作人员公务出行,提出支持地方提高县乡公务交通补贴统筹比例,鼓励向基层倾斜配备车辆等具体措施。

  《通知》强调要对县乡公务出行有所倾斜。比如交通补贴方面,支持地方提高县乡公务交通补贴统筹比例,集中部分重点保障好出行任务重的岗位和人员,地方车改补贴统筹比例不设上限;同时鼓励地方在车改核定的交通补贴总额内,按实际承担工作岗位来核定补贴标准。

  配备车辆也鼓励向基层倾斜,在保证节支率的前提下,全省统筹从现有保留车辆中向基层县乡调剂配备使用,纳入平台管理。

  《通知》还提出,允许县乡保障范围之外的、公共交通不便地区的公务出行,在制定管理办法、严格审批程序和限定费用标准、信息公开透明的条件下,采取按距离远近包干交通费的办法。


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